令和４年度 就労系事業所連絡会①

令和４年７月７日（木）16：00～17：00　リモート会議（Zoom）を実施しました。

参加者は47名でした。

議題１　今年度の安佐南区地域部会就労系連絡会について

議題２　合理的配慮が民間事業所も義務化されることに対する、啓発・周知の担い手となるべき障害福祉の支援者としての共通認識

　　　　（令和３年度の連絡会でのグループワークのまとめ）

議題３　今年度の部会の取組みについて（グループワーク）

　　　　※どんな研修（勉強会）があればよいですか？

議題４　各事業所等から情報提供及びお知らせ等

　　　　※広島市相談支援体制整備について（情報提供）

議題５　その他（次回日程等）

議題１については、今年度第1回目となり、参加事業所の自己紹介を行いました。 また、「自立支援協議会と安佐南区地域部会」の目的の共有を行いました。

議題２については、「障害者差別解消法」のグループワークを昨年度部会で実施しており、そのまとめ資料を配布しています。

２０２１年５月に「改正障害者差別解消法」で、民間事業者の合理的配慮の義務化が成立しています。

障害福祉の支援者が、啓発・周知の担い手となることを確認することができたように思います。

議題３については、今年度の部会の方向性を、分野別に分かれてグループワークで話し合いました。

出た意見を一部ご紹介します。

　　・強度行動障害や愛着障害の方への対応について

　　・各事業所の見学

　　・交流会（相談・運営部会とのコラボレーション企画）

　　・事例検討

　　・座談会　　など

議題４については、広島市相談支援体制が整備されるという情報を共有しました。

就労系事業所連絡会に関係する事柄として、障害福祉サービスの有効期限(更新月）が令和４年12月末切れの方から順次、障害福祉サービス支給決定更新月を児童と同じく誕生月に変更されることになる予定です。 広島市(行政）の動向をみながら、進捗状況を事務局から説明を行う予定です。

今後も、就労事業所連絡会で事業所同士の横の繋がりをもっていただき、関係期間同士の連携を強化していけたらと思います。